Archives des forums du CAPES Histoire Géographie

[Bojinka]

[GiGi]

bonjour

savez-vous comment je pourrais savoir à quel échelon je commencerai en tant qu'ancienne surveillante (7 années de bons et loyaux services) ? y'a-t-il des démarches particulières à accomplir?

merci d'avance

[Málaga]

[GiGi]

merci!!

[dina]

J'ai entendu dire que la place au concours était importante pour l'évolution des échelons selon que l'on se trouvait dans le 1er ou 3e tiers. quelqu'un peut il m'en dire un peu plus?

[John Doe]

Oui, mais cela devient caduc à partir de la première inspection postérieure à la titularisation.

[Málaga]

[contiene]

Juste deux mots pour préciser que la biadmissibilité marchait aussi pour les plp. Sinon, les primes "nombreuses" auxquelles peuvent prétendre les profs sont en fait très limitées : elles se résument aux heures sup... Je n'oublie pas l'ISO et l'éventuelle prime ZEP (qui ne concerne que les premières ZEP : les REP, les nouveaux cadres violence/ambition réussite ne sont pas concernés sauf s'ils ont l'ancienne apellation également). En gros, l'ISO, c'est 100€ par mois en plus toute l'année, idem pour la prime ZEP. Pour les profs principaux, compter de 50 à 100€ en plus de l'ISO (selon le niveau). Sinon, les heures sup, ça fait 100€ par mois et par heure sup HSA. Avantage non négligeable : elles sont défiscalisées et ne comptent plus dans le calcul des impots. En gros, si vous faites 4 heures sup, vous vous mettez chaque mois (en réalité 9 mois sur 12) 400 € qui ne sont pas imposables dans la poche.

Enfin pour terminer, 7 ans d'AE ou de surveillants à temps plein
permettent l'accès au 5ème échelon d'entrée avec une certaine ancienneté résiduelle (au bout de 3 ou 4 mois, le temps que les rectorats aient fait leur travail). Pour les AE ou surveillants à mi temps, sur 7 ans, ça correspond en gros à 3.5 ans à plein temps donc un gain de 2.5 à 3 ans d'ancienneté directement (c'est à dire accès à l'échelon 4)... Voilà en gros. N'hésitez pas si vous avez plus de questions.
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Comme disent les anciens, cul qui gratte le soir, doigt qui pue le matin. Je crois que nous ne pouvons que nous incliner devant tant de sagesse...

[contiene]

Une ultime précision, la note pédagogique ou administrative ne rentre absolument pas en compte dans la rémunération... et heureusement ! Une très bonne inspection permet de changer plus vite (au grand choix ou au choix) d'échelon simplement. Vous aurez beau être excellemment notés par votre hiérarchie, vous ne verrez aucun changement sur votre fiche de paye tant que vous n'avez pas changé d'échelon ! A noter que les proviseurs ont des barêmes très stricts à respecter dans la notation administrative. En gros, il peut vous mettre moins que ce qui est prévu mais les rectorats modifieront sa note pour éviter tout problème en général. Idem dans l'autre sens : votre proviseur vous a mis 36 alors que le bareme maximal pour votre échelon est de 34, le rectorat ramenera votre note à 34. Donc au final, c'est très encadré, ça joue un role essentiel dans la progression de carrière mais en soi, ça n'apporte rien !
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Comme disent les anciens, cul qui gratte le soir, doigt qui pue le matin. Je crois que nous ne pouvons que nous incliner devant tant de sagesse...

[Gongui]

Par rapport aux HSA j'ai alors 2 questions puisque tu en parles:

-J'ai dans l'idée depuis longtemps de monter une sorte de groupe de soutien, si je suis en banlieue ET en lycée, à des étudiants pour els préparer aux rudesses de l'université.. Cette activité est elle rémunérée? Si oui, s'agit il spécifiquement de ces "HSA", ou cela relève t-il d'une autre forme de rémunération?

-Les HSA, accessibles? Parce que je connaissais pas, et là ce me fait baver!!!

[Bob l'éponge]

[Bob l'éponge]

[Gongui]

Donc ces HSA sont assez difficilement accessibles (?!?)
Par contre je pensais que c'était une Heure sup' par semaine qui donnait 100€ à la fin du mois.....

[Zhuanxu]

Les HSA, ce sont les heures sups à l'année, c'est à dire celles qui sont dans ton état de service (par exemple, si tu donnes 19h de cours, tu as donc une HSA si tu es certifié). Les stagiaires n'y ont pas le droit, puisqu'ils ne peuvent pas faire plus que leur service (8 heures).

Pour les heures sups ponctuelles, ce sont les HSE, qui sont moins bien rémunérées, et qui sont "distribuées" par le chef d'établissement selon les participations aux projets, en fonction des enveloppes données par le rectorat.

[Agripp'In]

La bi-admissibilité fonctionne aussi avec le CAPLP-Agrég.